柳柳 提问：
之前一直做婚礼设计，但是店里是有专业的策划师的，所以方案与执行都不需要我，我一般就是按照他们的要求去做设计图出物料，但是公司没有一个系统的流程，经常在我做一个图的时候会被打断塞给我另一个工作，导致经常思路断点，工作起来很没有效率，整个人也烦躁不堪，所以就离开了那里，但是重新找工作的时候发现现在很多公司需要又会策划又会执行还会设计的设计师，而且他们经常会觉得婚礼设计就是套模板，而且婚礼也很少会做一些广告公司做的DM单、海报、网页页面之类的特别传统意义上的平面设计，而我这方面经验不足，又不想继续做婚礼，但是其他平面工作又不知道自己能否胜任，所以对于新工作的选择上很迷茫

鱼先生：

你好，感谢你的提问！ 首先，从你的文字可以看出来，你并不是一个主动性强的人，并且遇到事情逃避心理比较重。 先分析下你的问题：

1.摆正自己的位置

你也说了店里有专业的策划师，但是为什么还要招你进来呢？

这个问题你在进来之前就完全没有想清楚，你没有找到自己的位置，你觉得想要的位置可是能力不行，你目前的位置你又觉得屈才，这就是造成你现在这种状态的原因。 比如方案与执行不需要你，只能说明你的能力在他们眼里还不能胜任或者取而代之此工作，或者你有能力，但是你没有表现出来被别人认可，这都是你自身需要去克服的问题。 还有工作中不可能是让你完成一个之后，再给你安排其它事情。我刚开始上班的前两年，手里同时进行这大大小小10多个安排，上司考虑的是把工作安排给你，然后时间你自己要去把握和沟通。

还有最重要的一点，你觉得你做不完这么多工作的时候，要学会说：不，千万不要都揽下来，然后内心一直在抱怨，这样的工作方式很快会把你压垮。

2.离开的理由

你离开公司的原因，是因为你的烦躁和不能接受，而不是你在这里提升不上去了才走的，这是一种逃避麻烦和逃避自我的行为，而不是经过理性思考后的结果。 你在之后的找工作中，你只看到了别人需要又会策划又会执行又会设计，可是在你能触手可及的时候你没有选择去学习，而是选择了放弃，所以问题依然是问题，就算你换了环境问题的根本还是存在的。 记住：如果是你自身存在的问题，那么无论你逃到哪里，这个问题都是存在的，只有你打心底里去正视和面对它，才是解决问题的根本。这个时刻，你要做的不是考虑要不要离开，而是找到自己的核心优势，不断地提升它，等到你在这里无法得到提升自然就会离开或者以别的方式继续合作。

而对于选择公司，你先要搞清楚你选择它的初衷： a 完全符合你规划 b 工资高 c 好的团队，好的平台，机会比较多 d 还是你自己进来盲目的，离开是迷茫的 搞明白之后，才能有效的给自己一个坚持下去的动力。

3. 找准自己的核心竞争力

你要思考的是你自己的优势，而不是考虑别人要什么你没什么。 比如你专业能力不够强，但是你的态度和沟通方面都很好，这也是你的加分项，多去挖掘自身的优势，扬长避短，通过优势来加强自己的职场核心竞争力。

4. 上面分析了你的问题，下面给你一些建议：

a.首要做的就是摆正自己的心态，自信一点（加分）

b.找到自己的核心优势，然后不断的去加强 c.突破提升下自己的实力，无论你是突击还是付费学习（拒绝给自己找各种借口） d.然后给自己做一份好的简历（加分） e.最重要的就是去做去做去做最后给点忠告：在你不想做一件事情的时候，要考虑下是因为困难你想逃避，还是说是自己想明白了和自己的规划不符合才去选择的，这非常的重要。希望能够帮到你解决你目前的困境！

柳柳 回馈：
谢谢您的回答，我确实是属于主动性不够强的性格，当初步入婚礼这行也是误打误撞，当初觉得薪资不错，老板那边因为缺人，所以就直接跟我说让我去那里试试。

其实初期在那里也是不适应的，但是我告诉自己挺挺习惯就好了，慢慢的工作熟练了也就习惯了，公司是处于策划人多，设计最多俩人的状态，经常一个设计对十多个策划，策划与设计是公司分割开的两个岗位，所以我不参与策划师的策划与会场执行，我的确因为工作量太大，但是又无人分担。

当了婚礼设计后才发觉当初的薪资并不能与我的工作量成正比，慢慢的心理压力越来越大，心情越来越压抑，暴躁无比，所以为了调整心态，释放压力选择了离开，也许是经常会给自己找一些借口，所以很多事情明明可以做好，但是一开始因为没有接触过，或者给自己设置的框架太多，所以就不敢去尝试。

而且家里经济压力也大，所以还没想好自己到底要干什么就赶鸭子上架的进入找工作的阶段了，我会好好思考您给的建议的，努力增强主动性，认真的思考自己的优势与要走的道路。

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原文链接：梳理清楚自己才是一切的开始