游牧青年并不囿于一处，要我走可以，我是设计师，但我只接受光明正大的理由，请收起你的骚操作。
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甲方玩套路已成神，不怕设计师不上当
保管当当都不一样
想当网红吗，想让公司的业务家喻户晓吗，互联网底层社畜平面设计师，分分钟让你火遍全网。一夜之间飞越旅行创始人王小
琴火遍互联网，这位私企女强人C位强势出道，在微信 ，qq ，自媒体上王小琴虐员工的对话截图，魔性动态表情包，小说体
虐设计师的段子，搞笑视频，搞笑人像图在全网井喷式散播流传。
其官微粉丝由2人暴涨到173人，话题火速登陆知乎，脉脉各大平台，热度快速暴涨至2000W+， 设计圈炸锅了，女老板要求设 计师一天出图150张，平均三分钟出一张供挑选， 女老板王小琴火了。 平面设计师作为互联网社会中最底层的互联网民工，不鲜见被动背锅 ，被一群甲方指点江山改稿改到怀疑人生……被人为刀俎我为鱼肉欺凌惯了的，前有小米因创意抄袭而炒了当事设计师获得持续关注度，品牌热度火遍互联网，为何这次事件会发酵强
王小琴事件能够火遍全网不见得她手法多么高明，仅仅是由于太大白话太赤裸裸了，以至于当事的小白设计师，即刻明眼直指要害：“可以通过合同和劳动法通知我办理离职，不需要采取这种骚操作 ”。
王小琴老板小看了新生一代的平面设计师，原本可攻可守、万无一失的策略，零成本逼走人了事，没成想小兔博鹰，搞得全网人尽皆知，自己名声远扬下不来台，不知她会否扼腕叹息：开一个人怎么这么难？
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95后、00后身处职场普遍洒脱自信
不惧权利不卑不亢
80后身处职场以听话为主，抗压能力强大，身上的责任感和使命感让他们甘愿沉默。90后在职场主打佛系养生，人不犯我我不
犯人，人若犯我斩草除根。以papi酱，办公室小野为主的网红倍受其推崇，而95后的职场主旋律则是 “ 无所谓，都可以”，
游牧职场、快意江湖。
陈翔六点半，藏地九哥这类网红是他们的菜，遇到一天出图100张完不成不能下班的变态需求，责任感爆棚的80后大都会默默
忍受，90后设计师会淡然处之，能做几个算几个，差不多得了。95后设计师迅速反应迅速决策：“ 想让我走，你就直说 。”
潜台词就是：游牧青年并不囿于一处，要我走可以，但我只接受光明正大的理由，请收起你的骚操作，老板们只能感慨，“ 我爱上了一匹野马，但家里没有草原”，这位王小琴老板显然是连草皮都没有，还想喝最烈的酒，养最烈的马。
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私企老板普遍经营管理能力不强
尤其是人员管理
普遍业务员出身的私企老板，干事业靠冲冲冲，管理团队靠打鸡血，用一套陈年老调给新生代洗脑，一摸脑袋一拍大腿出一个阿里巴巴铁条之一是高管直面基层员工，每个基层员工招聘入职，都必须经过职级三级以上的高管亲自面试，以保证招来的员工其价值观等与阿里同频，更别说专业能力了，那是基本功。
期许在这样的一百图中能选出来优质作品，并使用它来获取流量，获得转化订单，恐怕大家只能在感受到敷衍和将就之余，对你报以不屑的眼神吧，在今天这个场景感知时代，只有极致体验感和“个性化”的定制服务才可以征服客户。全场景体验消费时代，讲究的是匠心和底蕴，不停地学习精进的老戏骨们都焦虑不已，十八般武艺学起来唯恐被落下。靠着浮皮潦草和随便搞搞，就想得到好的视觉转化结果，你当花钱买体验的这帮人是有多傻，当然设计师最终还是用另一种角 度，帮你实现了成名的梦想。
如果你是上班族，请牢记一定要事先保留你在这家公司上班的所有证据。
保留工牌，工服，工作日志；
以上这些在你遇到无良甲方时，能让你拥有更多话语权，更有底气维护自己应得的利益。
如果你在做工作室或合伙创业，首先恭喜你是自由的，保持自己的自净能力，以及宠辱不惊的毅力，自律即自由，你需要做这
以上这些在你谈单拉客时，能让你减少潜在认知，技术及精力上损失，可以帮你更高效地识别出优质客户和合作伙伴。-6-
行业大洗牌，“ 优剩劣汰 ”
技术差、能力低者出局
平面设计是从业门槛非常低的行业之一，“ 优剩劣汰 ” 非常适合于解读这个行业，优秀的平面设计师都剩下来了，因为过于专注事业而忘记了平衡生活，没时间约会交友，更不用说保养美容做SPA了，活得充实而粗糙的设计师们忘我般得工作，导致
有的女设计师30岁了还没谈过恋爱，也并不是坊间传言，为了这份事业女设计师们付出得太多了。女设计师如何修炼自己摆脱优剩劣汰的宿命，回头可以开一个专题了，好了言归正传。
而技术一般，对工作上心程度也一般，没有那么大事业心的设计师，早早地感情生活大丰收，幸福得变成了别人的太太或丈夫，婚后依然奋战在广告设计行业的，那基本是真爱了，遍布街头巷尾的广告公司多数以夫妻店模式存在，设计从业者天然地被划分出了领域地盘。单干的，在角落里各自幸福着，流转于各大公司间的上班一族，都为着寻求更高薪资，更好待遇不停努力着变得更优秀，而优秀始终是建立在实打实的能力之上的，时间长了，用人单位也看得出你的真实斤两，机心功利心过重，势必在设计这条路上是走不远的。踏实努力静默成长，才能走得更稳更远。设计是苦行当，三年入行，五年懂行，一出校门就希望获得高薪和好的工作环境，即使进了大观园也得给你踢出来，对自己的能力有合理的估值预期，不妄言不自卑是设计师的
作为企业方，在招聘环节熟悉对应需求的岗位职责和工作内容，因企制宜选用合适的人来做正确的事，而不是用大炮轰蚊子或者用小虾战鲨鱼，才能使人才引进良性循环，用人环境更加清明。毕竟广告圈就这么大，你不想意外地一夜成名的话，保持敬畏，抱持善良的初心，才是安全通道。连续精彩内容，请移步至公众号阅读... ...
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欢迎你来到我的文字世界，感受一个硬核有质感的女设计师的灵魂。
